Q. 삼성전자 설비기술 PM업무

답변 7

• 보

  보언삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 55% ∙

  회사

  일치

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  삼성 설비기술 엔지니어도 PM 업무를 하긴 하지만, 협력사처럼 직접 챔버에 들어가 파츠를 교체하는 핸즈온 작업보다는 PM 일정 관리, 품질 확인, 이슈 대응 등 관리·감독 역할이 중심입니다. 협력사 경험은 장비 구조와 PM 프로세스를 몸으로 익힐 수 있어 삼성 설비 이직 시 분명히 플러스가 되니 잘 활용하시면 좋을 듯 합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  작은 규모의 기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  네 설 비직군에서 이직 하실 수 있습니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  삼성전자 설비기술 엔지니어도 PM(Preventive Maintenance) 업무를 수행합니다. 실제로 장비 챔버 내부 파츠 교체, 세정 주기 관리, 소모품 교체, 장비 상태 점검 같은 업무가 포함되는 경우가 많습니다. 다만 협력사 엔지니어와 “완전히 동일한 업무”라고 보기는 어렵습니다. 협력사는 주로 정해진 매뉴얼 기반 유지보수·교체 작업 수행 비중이 크고, 삼성 설비기술은 거기에 더해 장비 데이터 분석, 수율 영향 검토, 이상 원인 분석, 공정·생산과 협업, 장비 안정화 및 개선까지 포함되는 경우가 많습니다. 즉 같은 PM을 하더라도 삼성 내부 엔지니어는 관리·분석·개선 역할 비중이 더 큽니다. 그리고 협력사 경험은 확실히 도움이 됩니다. 특히 실제 장비 경험, 챔버 구조 이해, 트러블 대응 경험이 있으면 설비기술 직무와 연결성이 높아서 중고신입 형태로 지원할 때 강점이 될 수 있습니다. 다만 단순 PM 수행만 반복했다기보다, 문제 원인 분석이나 개선 경험까지 정리해두는 것이 이직 시 훨씬 중요합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 삼성전자 설비기술 엔지니어도 실제로 PM 업무를 수행합니다. 장비 챔버 내부 파츠 교체나 예방정비, 이상 원인 분석 등 유지보수 업무가 포함되는 경우가 많습니다. 다만 협력사 엔지니어와는 역할 범위에 차이가 있습니다. 협력사는 장비 유지와 교체 작업 중심이라면 삼성 설비기술은 장비 안정화와 수율 개선, 데이터 분석까지 함께 보는 경우가 많습니다. 그래도 협력사 PM 경험은 삼성 설비기술 이직에 충분히 도움이 됩니다. 현장 경험과 장비 이해도가 매우 중요하기 때문입니다. 특히 특정 장비 전문성과 Trouble Shooting 경험을 쌓으면 경력직 채용에서 강점이 될 수 있습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  네 당연히 간단한 부품교체는 직접합니다. 다만 큰 제품이나 고가의 제품들은 미리 설비사arr를 통해 같이작업하거나 그렇습니다. 나중에 협력사경험은 무조건 도움됩니다 하는일이 어느정도 매칭되니까요 ㅎㅎ

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 설비기술 엔지니어는 장비의 최적 상태 유지를 위해 챔버 내 주요 부품을 교체하거나 세정하는 예방 정비 업무를 필수적으로 수행합니다. 협력사 엔지니어와 함께 작업하는 경우가 많으나 삼성 엔지니어는 단순 교체를 넘어 설비 데이터를 분석하고 공정 사고를 방지하기 위한 개선안을 수립하는 관리적 측면에 더 집중합니다. ​협력사에서 쌓은 실무 경험은 설비의 구조와 메커니즘을 몸소 익힐 수 있는 기회이기에 향후 삼성전자로 이직할 때 직무 적합성을 증명하는 강력한 무기가 됩니다. 현장에서 직접 부딪히며 터득한 설비 대응 능력은 단순 지식보다 현업에서 훨씬 높게 평가받으므로 현재의 위치에서 전문성을 확실히 쌓아두는 것이 좋습니다. ​응원하겠습니다.

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